GFK & Führung
GFK & Führung · 30. April 2025
Emotionen am Arbeitsplatz sind kein Störfaktor, sondern Wegweiser zu Bedürfnissen. Eine neue Meta-Analyse (Yeo & Ong, 2024) bestätigt: Unsere Gedanken prägen unsere Gefühle. Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) übersetzt dieses Wissen in alltagstaugliche Praxis. Wer als HR-Professional versteht, wie Bewertungen Emotionen steuern, kann Vertrauen, Klarheit und psychologische Sicherheit nachhaltig stärken.